工作性质包括哪三种情况?

其一为自己干事的，如企业主、个体老板、农民等；其二为国家或政府干事的，如公务员、事业单位工作人员等；其三为老板干事的，如工人及其他打工者。

按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。前者主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。

工作性质是指根据不同的角度和标准对工作进行分类的意思。工作性质按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。前者主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。

工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，分类也有各异。比如按照脑力工作和体力工作；担任领导工作和非领导工作；服务性工作和非服务性工作。

依据工作性质根据不同的角度和标准，进行分类。根据查询百度百科显示，工作性质是指根据不同的角度和标准对工作进行分类，主要有脑力和体力为标准、是否担任领导职务为标准、是否以财产或者主要涉及财产作为工作内容为标准。

工作性质的分类有几种?

一）、按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。脑力工作 是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。体力工作 体力工作是以体力劳动为主，运用体力来完成工作内容的工作。

按照脑力和体力标准划分：工作可分为脑力工作和体力工作。前者主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。以是否担任领导职务为标准划分：工作可分为领导工作和非领导工作。

包括组织、管理、协调、指挥、决策和领导。后者是指没有领导职务或者不在领导岗位，因工作性质而享有管理、处理或者处分财产权利的工作人员，包括保管、提取、接收、处理财产的具体工作。

工作性质分类如下：按照脑力和体力标准划分：工作可分为脑力工作和体力工作。前者主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。

工作性质一般包括：全职、兼职、临时工、钟点工等。根据不同的角度和标准进行分类的意思，分类也有各异。比如按照脑力工作和体力工作；担任领导工作和非领导工作；服务性工作和非服务性工作。

用工性质一般是填什么

1、法律分析：按照与单位签订的合同性质来填，分为劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。

2、用工性质一般是填写的项目有：全职员工、合同制员工、临时工、兼职员工、实习生、自由职业者。全职员工：表示雇员将全职工作在雇主提供的岗位上，享有相应的福利和保障待遇。

3、用工性质有3种一般填全职工、兼职工、临时工。全职工：指员工以全日制工作形式，与用人单位签订了全职劳动合同的工作人员。兼职工：指员工在一定时间内，以兼职形式为用人单位提供服务的工作人员。

4、用工性质填长期职工、临时职工、兼职职工、实习生。长期职工：长期职工是指与企业签订无固定期限合同的员工，与企业形成长期的劳动关系。

工种性质一般是填什么

1、工种就写岗位名称就可以，比如行政部经理、维修主管、职员类的。工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。

2、当然现在一般不会把编制内员工单独列出来，编制内和编制外都是要签订合同的，所以可能会统一填合同聘用，除非是没有签订合同的临时工，那就填写临时工了。

3、在填写工种时，可以根据自己的具体职业填写。工种是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、生产流程的特点进行的分类。工种可以按照不同行业、不同工种粗细来分类。

4、用工性质一般是填劳动用工和劳务用工。按照与单位签订的合同性质来填，分为劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。

5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。